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Gestern gab's nur eine Richtung, heute viele Wege.

Wegbereiter. Wegbegleiter.

Managementhandbücher sprechen von Trennungsmanagement. Wir sprechen bewusst von Begleitung von Trennungsprozessen. Denn es geht um Menschen in ganz unterschiedlichen Situationen mit ebenso unterschiedlichen Anforderungen, je nachdem ob Sie Führungskraft, Betriebsrat oder Mitarbeiter sind. Betroffener sind Sie immer. Wir können die Trennungssituation nicht verhindern. Aber wir können Sie erfolgreich dabei unterstützen, das Unvermeidliche in neue Perspektiven zu verwandeln.

Chef und Mitarbeiter in der Werkshalle
Chef und Mitarbeiter

zuhörend, wertschätzend, fachkompetent, zukunftsorientiert

Warum Sie gerade mit uns arbeiten sollten? Der Schlüssel macht´s. Jeder unserer Berater betreut nur so viele „Klienten“, dass er die Zeit hat wirklich zuzuhören. Nur so wird eine individuelle Begleitung gewährleistet. Ihre Mitarbeiter bekommen die Wertschätzung die sie verdienen, aber auch erwarten. Ein Aspekt, der im digitalen Zeitalter, in dem Meinungen und Bewertungen zum wichtigen Gut werden, nicht unbeachtet bleiben sollte. Ebenfalls entscheidend: Eine wertschätzende Trennung ist auch immer ein positives Signal an die Bleibenden. Unsere langjährige, erfolgreiche Beratungshistorie versteht sich von selbst - ohne Fachkompetenz keine erfolgreiche Begleitung, die ja letztendlich den neuen Job als Zielsetzung hat. Natürlich sind wir AZAV-zertifiziert.

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Louis Coenen

Louis Coenen | Geschäftsführer

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