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„Im Transfer- und Outplacementbereich sind wir die Wegbereiter für sichere und individuelle Ansätze.“

Personalabbau und Entlassung wertschätzend umsetzen

Ob als Geschäftsführer, Inhaberin oder Personalleiter: Eine Kündigung auszusprechen oder gar eine umfassende Personalabbaumaßnahme durchführen zu müssen ist handwerklich ein komplexes Unterfangen, aber insbesondere menschlich mitunter sehr belastend und zwar für beide Seiten. Auf jeden Fall muss jeder Schritt mit Sorgfalt durchdacht und mit Fingerspitzengefühl umgesetzt werden.

Entlassungen ziehen immer einen massiven Eingriff in die Lebensgestaltung der betroffenen Menschen nach sich. Dass dies nicht leichtfertig geschieht, versteht sich von selbst, dass die Betroffenen einen fairen Nachteilausgleich erwarten, ist nachvollziehbar. Dieser Nachteilausgleich erfolgt zumeist in Form einer monetären Abfindung, die jedoch erfahrungsgemäß in den meisten Fällen den Betroffenen nicht ihre Zukunftsängste nimmt.

Es gilt also, nach einer Lösung zu suchen, die einerseits die Betroffenen finanziell angemessen absichert, andererseits aber auch menschlich auffängt und zielgerichtet beim Aufbau einer neuen beruflichen Perspektive mitwirkt. Weiterhin soll diese Lösung deutlich machen, dass Sie als Arbeitgeber trotz der unumgänglichen Entlassung(en) Ihre Verantwortung wahrnehmen. Die Instrumente und die Expertise der „Die Arbeit – Neue Wege“ kann Sie auf diesem Wege erfolgreich unterstützen.
 

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Transfergesellschaft

MitarbeiterInnen eines Unternehmens treten in ein zeitlich befristetes Arbeitsverhältnis mit einer Transfergesellschaft ein, um sich in diesem Rahmen eine neue berufliche Perspektive zu suchen.

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Transferagentur

Von Arbeitslosigkeit bedrohte MitarbeiterInnen eines Unternehmens werden noch während ihrer Kündigungsfrist durch eine Vermittlungsagentur bei der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle unterstützt.

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Outplacement

Outplacementberatung unterstützt Trennungsprozesse von einem oder mehreren Mitarbeitern ohne Arbeitgeberwechsel.

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Unsere Leistungen in Transferprojekten

  • Kostenlose Sondierungs-/Erstberatung
  • Potentialberatung (ggf. gefördert)
  • Beratung von Unternehmens- und Personalleitung sowie Betriebsrat 
  • Kostenplanungen und Unterstützung bei der Realisierung einer Förderung durch die Agentur für Arbeit
  • Konzeption, Planung und Durchführung von Transferagenturen und Transfergesellschaften sowie Outplacement-Maßnahmen 
  • Vorbereitung der Führungskräfte auf das Führen von Trennungsgesprächen
  • Information der Betroffenen in Gruppen- und Einzelgesprächen
  • Durchführung von Thementagen und Workshops
  • Profiling
  • Einzel- und Gruppenberatung
  • Konzeption, Planung und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen, auch in Zusammenarbeit mit regionalen und überregionalen Bildungsträgern

Welche Leistungen für Sie sinnvoll sind, kann nur über eine individuelle Bedarfsanalyse ermittelt werden. Daher bieten wir eine kostenlose Sondierungs-/Erstberatung an.

Ihr Nutzen

Individuelle Beratung

Nutzen Sie unsere Erfahrung bei der Umsetzung einer Transfergesellschaft, -agentur oder Outplacement. Wir beraten Sie, welches Instrument für Sie das Richtige ist, versorgen Sie mit allen notwendigen Informationen und unterstützen bei der Nutzung aller relevanten Fördermöglichkeiten.

Kostentransparenz

Sie erhalten von uns eine transparente Kalkulation der anfallenden Kosten für die Personalanpassung und somit Sicherheit in der Restrukturierungsphase. Bei Erfüllung (gesetzlicher) Anspruchsvoraussetzungen, bietet die Bundesagentur für Arbeit die Möglichkeit Fördergelder zu bekommen.

Wertschätzende Entlassungen

Schon ein Trennungsgespräch kann ausreichend sein, um eine mühsam aufgebaute Arbeitgebermarke zu beschädigen. Umso wichtiger ist es, Trennungsprozesse wertschätzend zu gestalten. Keine alltägliche Aufgabe - deshalb begleiten wir Sie auf diesem Weg mit unseren Personalentwicklungsmaßnahmen - fachkompetent und zuhörend.

Louis Coenen | Geschäftsführer

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Ihr persönlicher Ansprechpartner berät sie gerne.

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E-Mail

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